ייעול תפעול וצמצום עלויות עם שירותי מיקור החוץ שלנו
גיוס כישרונות יעיל להשגת היעדים העסקיים שלך
פתרונות גמישים להגדלת כוח העבודה שלך עבור כל פרויקט
פתרונות גמישים להגדלת כוח העבודה שלך עבור כל פרויקט
הגדל את הצוות שלך מבלי להתאמץ, עם טאלנטים המשולבים בפרויקטים שלך
שכור אנשי IT מיומנים במהירות, כאן ועכשיו
הגדל את הצוות שלך במהירות ומחיר משתלמים
למצוא את הכישרון הנכון
מיקור ישיר של מועמדים מוסמכים המותאמים לצרכים הספציפיים שלך
גישה אישית לכל מועמד, המבטיחה התאמה מושלמת
תקופת ניסיון של חודשיים
עלויות מופחתות עבור כוח אד
מומחים בעלי ניסיון בתעשיות שונות
הגדלת הצוות בהתאם לצורכי הפרויקט במהירות
שליטה מלאה בניהול יום יומי תוך גישה לטאלנטים חיצוניים
גמישות להגדלת צוותים בהתאם לצרכי הפרויקט
יעיל במיוחד עבור פרויקטים זמניים או קצרי טווח
פיתוח והתאמה מתחילת הפרויקט ועד סופו
ניהול מלא של כל ההיבטים, תוך צמצום המעורבות שלך
יעילות גבוהה ויישום מהיר
חיים ונושמים את הענף
מצוינות דרך מומחיות, גמישות ופתרונות ממוקדי לקוח
עם למעלה מ-10 שנות ניסיון, אנו מתמחים במתן פתרונות מותאמים לגיוס, מיקור חוץ, ו- turnkey services
מומחיות מקיפה כדי לענות על כל צורכי כוח העבודה והפרויקט שלך
הרחב את הצוות שלך עם פתרונות כוח אדם גמישים, תוך שמירה על שליטה על הניהול השוטף
אנו מוצאים ומתאימים כישרונות מובילים לדרישות העסקיות הספציפיות שלך, ומבטיחים התאמה חלקה לצוות שלך
העבר משימות שאינן עיקריות לאנשי מקצוע מנוסים, מה שמאפשר לך להתמקד בצמיחה עסקית
ביצוע פרויקט מקצה לקצה, מתכנון ועד מסירה, מיועד ליעילות מקסימלית ולמינימום טרחה
אתגר:
חברת מוצר התמודדה עם מכשולים משמעותיים לאחר רכישת עסק עם מערכות Legacy מיושנות. צורת פיתוח מיושנת האטה את הפעילות וגרמה לחוסר יעילות. החברה זקוקה בדחיפות למומחה DevOps כדי:
פתרון: החברה הזמינה את Staffpick לביקורת אבטחת סייבר חד פעמית. הצוות שלנו של מומחי אבטחת סייבר מוסמכים ערך הערכה יסודית של תשתית ה-IT של המשרד, תוך התמקדות ב:
אבטחת רשת
הגנת מידע
בקרות גישה למשתמש
אמצעי תגובה לאירועים
הביקורת כללה גם סריקת פגיעות ובדיקות חדירה לזיהוי סיכונים פוטנציאליים. Staffpick סיפקה דוח מפורט עם המלצות שניתן לבצע וסייעה ביישום שדרוגי אבטחה חיוניים כדי להכין את המשרד לתהליך Due Diligence.
תוצאות:
עמדת אבטחת סייבר מחוזקת: נקודות תורפה עיקריות זוהו וטופלו, מה שמבטיח שהמשרד מוכן לתהליך Due Diligence.
שיפורים מותאמים אישית: Staffpick הטמיעה שיפורי אבטחה קריטיים, כולל בקרות גישה מתקדמות, הצפנה וניטור פרוטוקולים.
מסירה בזמן: הביקורת והשיפורים הושלמו בתוך ציר הזמן המוסכם, מה שמבטיח שהמשרד היה מוכן במלואו להערכת E&Y.
פתרון חסכוני: על ידי גיוס Staffpick לפרויקט החד פעמי הזה, החברה נמנעה מהעלויות הגבוהות של העסקת צוות אבטחת סייבר במשרה מלאה תוך השגת תמיכה מומחים המותאמת לצרכיהם.
התמודדה עם אתגרי הרחבה של מערך ה salesforce.
אתגר:
ספקית פלטפורמת שיווק מסחר אלקטרוני מובילה התמודדה עם אתגרי מדרגיות עם מערך ה-Salesforce שלהם עקב ביקוש גדל במהירות של לקוחות. המערכת הקיימת שלהם לא הייתה מסוגלת לתמוך בדרישות עסקיות דינמיות, מה שגרם לחוסר יעילות בניהול נתונים, דיווח ומעקב אחר מסעות פרסום. החברה הייתה זקוקה לפתרון חזק כדי לייעל את סביבת Salesforce שלה, לייעל את התפעול ולשפר את חווית הלקוח. עם זאת, היעדר מומחיות פנימית ועלויות יועץ מקומי גבוהות היוו מכשולים משמעותיים.
פתרון:
החברה שיתפה פעולה עם Staffpick כדי ליישם את השירותים המנוהלים של Salesforce ולשנות את ההגדרה הקיימת שלהם. Staffpick סיפקה צוות מסור של מומחי Salesforce מוסמכים אשר:
תוצאות:
אתגר:
חברת מוצר התמודדה עם מכשולים משמעותיים לאחר רכישת עסק עם מערכות Legacy מיושנות. צורת פיתוח מיושנת האטה את הפעילות וגרמה לחוסר יעילות. החברה זקוקה בדחיפות למומחה DevOps כדי:
עם זאת, מומחי DevOps המקומיים היו נדירים ויקרים ,מה שהקשה על מציאת הכישרון המתאים במסגרת התקציב הזמן שלהם.
פתרון:
החברה שיתפה פעולה עם Staffpick , מינפה את רשת הכישרונות הגלובלית שלנו ו:
תוצאות:
אתגר:
חברת מוצר התמודדה עם מכשולים משמעותיים לאחר רכישת עסק עם מערכות מיושנות מיושנות. גישת המסירה המיושנת האטה את הפעילות וגרמה לחוסר יעילות. החברה זקוקה בדחיפות למומחה DevOps כדי:
עם זאת, מומחי DevOps המקומיים היו נדירים ויקרים בצורה בלתי רגילה, מה שהקשה על מציאת הכישרון המתאים במסגרת התקציב וציר הזמן שלהם.
פתרון:
החברה שיתפה פעולה עם Staffpick , מינפה את רשת הכישרונות הגלובלית שלנו ל:
תוצאות:
תשובות לשאלות הנפוצות ביותר שלך
כאשר אתה פונה אל Staffpick, אנו הופכים את התהליך לפשוט ויעיל:
הבנת הצרכים שלך
אנו מתחילים בדיון בדרישות שלך. אם אין לך תיאור תפקיד מפורט, הצוות שלנו יעזור לך להגדיר אחד על סמך המטרות והצרכים שלך.
מועמדים שנבחרו בקפידה
אנו מספקים רשימה קצרה של מועמדים מהשורה העליונה שתואמות את הדרישות שלך, וחוסכת לך את הטרחה של מיון פרופילים לא רלוונטיים
בחירה מונחית לקוח
לך ולצוות שלך תהיה הזדמנות לראיין את המועמדים ולבחור את המועמד המתאים ביותר לצוות ולתרבות החברה שלך.
הטמעה חלקה
לאחר הבחירה, איש המקצוע ישתלב בצורה חלקה בתהליכי עבודה, כלים ומבנה הצוות של החברה שלך, מוכן לתרום מהיום מהשבוע הראשון.
ב- Stafpick , אנו מטפלים במורכבות כדי שתוכל להתמקד בהשגת היעדים העסקיים שלך.
Outstaffing הוא מודל עסקי שבו חברה שוכרת אנשי מקצוע או צוותים מרוחקים דרך ספק שירותים לעבודה בלעדית על הפרויקטים שלה.
בניגוד למיקור חוץ , שבו כל הפרויקט מנוהל באופן חיצוני, איש Outstaffing
ל outstaffing יש מספר יתרונות:
אנשי מקצוע עובדים אך ורק עבור החברה שלך.
בשליטתך המוחלטת, תוך שימוש בתהליכים ובכלים שלך.
מספק שליטה והתאמה עם הפעולות הפנימיות שלך.
outsourcing
כל הפרויקט או המשימה מועברים לחברת צד שלישי.
הצד השלישי מנהל אותו באופן עצמאי.
מציע גישה יותר מנותקת, אידיאלית להאצלת אחריות ספציפית.
עם StaffPick , נוכל להרכיב אנשי מקצוע תוך שבוע עד שבועיים, תלוי בתפקיד ובמומחיות הנדרשת. מאגר הכישרונות שנבדק מראש שלנו מבטיח שנוכל להתאים לצרכים שלך במהירות וביעילות.
אנו תומכים במגוון רחב של תפקידים, כולל אך לא רק:
אם יש לך צורך ספציפי, אנחנו נמצא את הכישרון המתאים לתפקיד.
ב- StaffPick , יש לנו תהליך בחירה קפדני הכולל:
הערכת מיומנות : מבחנים טכניים ובדיקת ניסיון רלוונטיים לתפקיד.
אימות ניסיון : סקירת קורות חיים, ובדיקת המלצות
התאמה תרבותית : הערכת soft skills והתאמה לערכי החברה שלך.
תקופת ניסיון : מתן תקופת ניסיון כדי להבטיח שהמועמד יעמוד בציפיות שלך לפני התקשרות ארוכת טווח.
אם אינך מרוצה מהביצועים, נחליף את איש המקצוע ללא עלות נוספת במהלך תקופת הניסיון .
מעבר לתקופת הניסיון , אנו שומרים על תקשורת פתוחה כדי לטפל בחששות ולהבטיח שביעות רצון מתמשכת.
אנו מתייחסים ברצינות רבה לאבטחת מידע וסודיות. האמצעים כוללים:
חתימה על NDA (הסכמי סודיות) עם כל העובדים המועסקים.
בהתאם לתקני ציות מחמירים להגנה על נתונים (למשל, GDPR).
חינוך עובדים על שיטות עבודה מומלצות לטיפול בנתונים.
העלות תלויה במורכבות התפקיד, במומחיות הנדרשת ובאזור שממנו מגיע איש המקצוע. בדרך כלל, כוח אדם חוץ הוא 30-50% יותר חסכוני מהעסקה מקומית בשל תקורה נמוכה יותר ותעריפים גלובליים תחרותיים.
אנו מספקים תמחור שקוף המותאם לצרכים הספציפיים שלך.
כן, אנו מבטיחים גמישות בשעות העבודה כדי להתאים לאזור הזמן שלך. אנשי המקצוע שלנו רגילים לשתף פעולה עם צוותים בינלאומיים ויכולים להתאים את לוחות הזמנים שלהם כדי להבטיח תקשורת חלקה והתקדמות הפרויקט.
שלח את קורות החיים שלך ופתח הזדמנויות קריירה חדשות עם חברות גלובליות מובילות
העבודה עם הצוות הזה שינתה את המשחק עבורנו. הם סיפקו במהירות מומחי IT מיומנים שהשתלבו בצורה חלקה בפרויקטים שלנו. מהיר, יעיל ותמיד אמין!"
פתרונות טכנולוגיים בע"מ מנהל שיווק בכירהיינו צריכים להרחיב את צוות הפיתוח שלנו בדחיפות, והחברה הזו סיפקה. מומחי ה-IT שלהם הגיעו לדרך, חוסכים לנו זמן ומצמצמים את עלויות הגיוס
InnovateSoft מנכ"ל החברהשירות יוצא דופן וכישרון IT מהשורה הראשונה! התהליך היה חלק, והמומחים שקיבלנו עלו על הציפיות שלנו הן במיומנות והן במקצועיות.
NextGen Systems מנהל משאבי אנושWhatsApp us